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おはようございます。

支援センターふなばし

ケアマネジャーの佐藤寛子です。

 

 

昨日は

「産業ケアマネ」について打ち合わせ。

 

今までは

「ケアマネジャーを紡ぐ会」の中の３人を中心メンバーとして、あれこれ活動してきましたが

昨日はここに、紡ぐ会以外の方が参加。

新たな「産業ケアマネチーム」が誕生しました

 

 

紡ぐ会２名プラス

沖縄

大阪

山梨

埼玉

オンラインって、すごいっ

あっという間にいろんな地域の方と繋がる

 

皆さん、ケアマネジャーの資格を持ち

ケアマネジャーをしつつ

講師や、コンサルティングや、介護保険外事業をし

紡ぐ会が「産業ケアマネ」という民間資格を創設する前から、企業に対し「介護」というものの働きかけをしてきた方々。

 

 

なぜ、このようなチームが結成されたか？

 

 

ケアマネジャーを紡ぐ会として、

産業ケアマネ合格者や、興味のある方に対し

新たな働きかけをしたいと思ったから。

 

「産業ケアマネの、情報交換会みたいなものを開催したい！！」

と提案したら、こうなった

 

 

 

このメンバーが凄かった

 

 

おおさか支部長の進さん以外は

ほぼ初めましての方々。

慣れない方に囲まれて、緊張しまくりでした

しかも皆さん、頭が冴えまくる

 

緊張したけど

とても楽しい時間でした。

産業ケアマネの展望が見える、可能性が見えてくる、そんな時間でした。

この日のやりとりの中で出てきたことが、この優秀な皆さんなら実現できるのではと思える時間でした。

これをもっとしっかりつめていけば、きっと道が開ける

 

 

「３人寄れば文殊の知恵」

と言いますが

これは「凡人だって３人集まれば」

という意味。

凡人ではない方々が

こうして集まってくだされば

すごい知恵が出てくる

 

実際に「情報交換会（仮）」の開催方法だって

おもしろいことになってきた

 

 

 

自分はどちらかというと

人と交わることを得意とせず、

閉鎖的

 

でも、

いろんな方とつながることは

いろんな方と物事を一緒に考えることは

とても面白いことなんだと

感じるようになってきました。

 

いろんな発想が混ざり合い

ひとりでは思いつかないような

新たな発展が生まれる。

ひとりでは辿り着けないような

新たな世界が開ける。

 

そんなことを感じています。

 

自分が成長したいのであれば

「人見知り」を理由にしていたら

いけないなぁ・・・と。

緊張するし、ホント疲れるけど

 

 

 

打ち合わせ終盤

「告知を兼ねて、Facebookライブしちゃおう！」と、突然始まったライブ配信

もう、自分には

何がどうなっているのか

よくわかりません・・・

 

言われるがまま

流されるがまま

どうぞ、やってください

 

おはようございます。

支援センターふなばし

ケアマネジャーの佐藤寛子です。

 

 

昨日、ある方のブログに気になる話が

 

「猫好き男子の特徴」

 

これが、素晴らしい特徴を持ち合わせていて。

こんなステキな男子が存在するのですか

 

読んだ瞬間

「これは活用させていただこう！」

そう思い・・・

 

「こんな男子はいない！！」

と、真っ向から否定して攻めるか

「こんな殿方、いるの～？」

と、夢見る妄想から攻めるか。

どっちにしようかなぁ？と考え。

 

やはり、

否定するよりも、Happyな妄想でいった方が自分も楽しい

 

ということで。

 

「猫好き男子の特徴」妄想編

いってみます！！

 

 

 

特徴その①

女子のワガママや感情のアップダウンにも柔軟に対応できる寛容さ

 

「ねぇ、聞いて聞いて」

「なに？どうした？」

「あのね～」

話の途中で、態度急変する女子！

「なんだよ、どうしたの？」

「なんでもない、ムカついたからもういい」

「ごめん、悪かったって。ほら、笑って笑って。笑った方がかわいいよ」

 

 

 

特徴その②

尽くすのが好きで、何事にも誠実に向き合ってくれる、言葉上手で面倒見がいい人

 

「お腹すいた～何か作ってよぅ」

「いいよ。ちょっと待ててね」

待ってる間、お菓子ポリポリ×２

「できたよ」

「やっぱりいらな～い。お腹いっぱいになっちゃった」

「そうか、じゃぁ、オレが夜たべるわホント、甘いもの好きだな」

 

 

 

特徴その③

人に気を遣うのは苦手な反面寂しがり屋だから、絶妙な距離の取り方が上手

 

「仕事があってマメに連絡できないけど、１日１回はLINEするからさ」

「無理しなくてもいいよ～」

「大丈夫だよ。１回くらい、連絡させてよ」

「うん、わかった」

 

 

 

特徴その④

オン・オフが激しく、シーンによっては大きなギャップをチラ見せ⇒そのギャップにズキューン

 

「ねぇねぇ」

「ごめん、今、忙しいわ。」

「冷たいなぁ」

「いや、ちょっと無理。話しかけないで。マジでうっとうしいから。」

数時間後・・・

「やっぱ、お前といるのが一番落ち着くわ。」

と、急に後ろからハグ

 

 

 

 

こういうことですか

猫好き男子さん、合ってますか

こんな殿方が、世の中にはいるんですか

 

 

男子って、大変ですね。

女子に振り回されてるんですね。

それでもやっぱり

女子を大切に想ってくれてるんですね。

 

苦しい恋愛をしている方もいるでしょうが

せっかくなら、お互いを想い合える関係がいいですね。

 

結婚すると

この関係もまた変わってくるのでしょうね。

そこには「愛」があって

好き嫌いの問題ではなくなるのでしょうね。

 

桑田佳祐さんが

♪愛という字は真心で、恋という字は下心♪

と歌っていますが、

「心」の漢字の位置を見てください。

まさにその通り

 

 

 

妄想、楽しかった

さぁ。

現実に戻って、仕事しよ

 

おはようございます。

支援センターふなばし

ケアマネジャーの佐藤寛子です。

 

 

昨日は

「ケアマネジャーを紡ぐ会」の幹部会議。

6/20の船橋市議会議員補欠選挙を終え

紡ぐ会には、またひとり議員が誕生。

幹部会議には、３名の市議会議員が・・・

 

そう考えると

一体どんな団体！？

会長・宮﨑さんの思惑通り

 

個性濃いめの方が揃っています。

 

 

ということは

自分も個性濃いめ

なのかしら・・・？？

自分では、そう思っていないのですが・・・

違うのかな

今度、親しい人に会ったら聞いてみよう。

 

 

 

なにやら楽しそうに笑っている写真。

 

いつも２時間以上の会議となるのですが

とにかく皆さん、元気です

 

ケアマネジャーを紡ぐ会、初の試み

クラウドファンディングも7/30まで。

終盤に差し掛かっています。

まだ、目標額まで達していません。

 

どうやって達成するか。

 

「クラファン成功請負人」みたいな知り合いを見つけたメンバーがおり、その方のアドバイス通り「ある事」をみんなでやってみよう！！となりました。

 

見事、目標額達成したら

そのリターンを誰がどうやって管理していくのか。

やるべきことがいろいろあります。

応援してくださった皆さまを

ガッカリさせないためにも

そこは一番しっかりと、取り組んでいかなくてはならないことだと思っています。

 

とは言え

担当外なので

詳しいことはよくわからないのですが

 

 

 

今、自分が取り組まなくてはならないこと。

それは

産業ケアマネ資格試験の受付事務。

 

7/1～紡ぐ会ＨＰにて受付開始し

早くも申し込みをいただいております。

その前からも、「産業ケアマネ」に関する問い合わせのメールがいくつも届き、関心を持ってくださっている方が増えていることを実感します

 

試験の申し込みにも

問合せ事項が記載されていることがあるため

一件一件

こぼさずにチェックしていく必要があります。

 

イレギュラー対応希望等もあり

判断しかねる内容は、幹部会議で確認したりします。

 

そんなことをしていると

ホント、あっという間に会議の時間は過ぎ・・・

セミナーの日程調整をし・・・

紡ぐ会で出版する、とか言い出し・・・

ＨＰ追加事項案もあり・・・

 

 

 

皆さん、本当に活動的です

回遊魚のように

止まったら死んでしまうのかしら？

と、思う程

常に考え

常に動く。

ダメなら、また次。

 

でも、そういう方々がいるから

会は回っていくし

魅力的なものに仕上がっていくのでしょうね。

 

 

 

愛知支部長の田端さんが

こんなものを作ってくれました！

 

 

 

紡ぐ会ステッカー

 

どんだけ

Ｉ紡ぐ会

なのかと思ったら

どうやらクラウドファンディングのリターンにあるそうですね。

 

お手元に届いた方

ぜひ、マグカップに貼ってください。

防水加工されているそうですよ。

あっという間に

「紡ぐ会マグカップ」の完成です

私は貼らないけど

おはようございます。

支援センターふなばし

ケアマネジャーの佐藤寛子です。

 

 

昨日の続きから始まります。

 

「久しぶりにの土曜日だけど、勉強会に参加しました！」

という話を書きました。

 

 

なぜ参加したか？

 

 

この日、400名くらいの方が「関東甲信越青年経営者フォーラム」に参加していたのですが

終了後、オンライン懇親会を開催するとのこと。

新しいzoomの機能を活用し

おもしろい企画を考えた！！というので

一体どんな内容で開催するのか

それを見て、知りたかったから

 

オンライン懇親会に参加したのは

70名。

その大人数で、どのようにして参加者全員が楽しめる内容にするのか。

それを見て、知りたかったから

 

 

なぜ、知りたかった？

 

 

自分が船橋支部の

会員交流委員会・委員長だから

 

「船橋支部の毎月の例会後

オンライン懇親会をやります！」

と、言っちゃたから

オンラインでも盛り上がる工夫や、ヒントを得たいと思ったのです。

 

 

 

zoomもどんどん進化していて

今はいろんな機能があるんですね

 

 

こんなルームを用意して

どこに参加するか

参加者が自分で選んで

途中で自由にいろんなルームを行き来できる。

実際に自分も移動してみましたが

操作も簡単。

確かに、これなら70名参加でも

いろんな方と交流できますね。

 

開催時間だけ見て

内心「うわ、長いな・・・」

と、思ったのですが

実際参加してみると、それほど長くは感じなかったかもしれません。

 

 

 

なんか、すごいですよね。

遠く離れた土地の方たちと

こうしてオンラインを通じて乾杯する

笑顔で話をする。

自由参加なので当然のことかもしれませんが

さすが、進んで参加しているだけあって

一緒に楽しもうとする姿勢がある。

 

いろいろ勉強させてもらいました。

ありがとうございました。

できそうなところは、早速試してみよう。

 

 

 

そして

自分もよくがんばった。

と、自分で褒めてみる。

かつての自分なら、100％参加していませんでした

知らない人の中にひとり参加するなんて

絶対、ムリ！！！！

 

いや、これも、オンラインだからできたことかもしれない・・・

リアルだったら

圧倒されて、隅っこの方にいたな、きっと

 

でも、とりあえず

がんばった。

 

 

 

こんな自分が「会員交流委員会・委員長」をやるにも、きっと意味がある。

「自分には出来ない・向いていない」

そんな後ろ向きな気持ちを克服するために、与えられたものなのでしょう。

 

船橋支部の大原さんがよく言っています。

 

「頼まれごとは試されごと」

 

そうですね。

とにかく「はい」か「イエス」でやってみる

 

 

今回は、参加して体感することで精一杯。

もう一歩成長したら

他の参加者の方々のように

「知り合いになる、仲間を増やす」

という目的を持てるようになるのかなぁ？？

おはようございます。

支援センターふなばし

ケアマネジャーの佐藤寛子です。

 

 

日曜日。

このブログの内容は

仕事以外の、のんびりした話を書くようにしています。

日曜日だし、気楽な方がいいかな

と思って。

でも、今日は仕事関係の話。

 

 

 

昨日は久しぶりにいいお天気でした

ですが、午後から勉強

 

オンラインにて

こちらに参加しました。

 

 

中小企業家同友会による

「第７回関東甲信越青年経営者フォーラム」

 

すごいですね

なんだか案内からギラついてますね

 

 

なぜ、こちらに参加したのか。

理由は後ほど。

 

 

 

参加者は、なんと400名くらい

多分。

みなさん、勉強熱心ですね。

 

２つの分科会に分かれていて

自分はこちらに参加しました。

 

 

木製のおもちゃを製造・販売する会社

株式会社こまむぐ／小松代表の報告。

 

日本には木材がたくさんあるのに

木製おもちゃのほとんどは、海外から輸入しているそうです。

木製おもちゃの市場はなく

「おもちゃ」というものが軽視されている。

ここを追求したい！

「おもちゃ」を通じて

子供たちと真剣に向き合いたい！

そんな想いで事業をされているそうです。

 

 

「自分は何のためにやるのか？」

それは

子供たちのよりよい遊びのために。

 

 

常にそれを想い続けて

考え続けていく。

そうしないと、どこかで腐っていく。

 

 

そんな熱い想いと共に

これまでの失敗談を交えてお話してくださいました。

 

 

そしていつものように

グループワーク。

 

 

普段、船橋支部の方としか接していないため

新潟や埼玉の方と話しをするのは

なんだか新鮮でした。

 

 

 

こういう場に参加すると

皆さんの熱さに驚きます。

 

そりゃそうですよね。

 

普段は〇〇県〇〇支部に所属しているのに

わざわざ

「関東甲信越」に参加するくらいですから。

それだけ、熱い想いを持っている方々が集まっているのだと思います。

 

 

 

それを言ったら

自分もよく参加しましたよね

他人事のような言い方ですが

 

でも・・・

「面白そう！参加してみたい！いろんな方と交流したい！」

なんて率先した姿勢ではなく

 

かと言って

渋々でもなく。

 

 

これ、かつての自分だったら

かつての「強制参加させられてる」と感じている自分だったら

苦痛で苦痛で

１分１秒早く終わってほしい

心からそう思っていたことでしょう。

１年半前の自分だったら

そう感じていたと思います。

 

でも、今回、自分から参加した。

 

そうなると不思議なもので

参加する姿勢も違う。

 

おもしろい、と感じる場面がある。

学びを得る場面がある。

 

 

 

最近、いろんな発見があります。

でもこれはきっと

突然、身の回りでいろんな事が起きているのではなく

前からそうだったのに

自分が気付くか、気付かないか

感じるか、感じないかの

違いなんでしょうね

 

 

あ、これに参加した理由

明日に続かせてください

おはようございます。

支援センターふなばし

ケアマネジャーの佐藤寛子です。

 

 

毎日よく降りますね

さすが梅雨ですね

部屋の中も、なんとなく湿っぽく

エアコンの除湿機能に感謝です。

 

部屋干しの洗濯物も

カラっと乾かず、イヤですね

ご自宅に乾燥機がある方は

大活躍だろうなぁ、と思います。

 

 

 

3ヵ月くらい前でしょうか。

事務所のすぐ近くに、コインランドリーができました。

 

特に何も気にすることなく

時々香る、あのコインランドリー屋さんの香り。

わかりますかね？

「あ、コインランドリーの香りがするなぁ。この匂い、嫌いじゃないかも～」

くらいにしか思っていませんでした。

 

 

しかし、

ばかりの毎日。

ふと

「コインランドリーに洗濯物を持っていったら、どうなるんだろう？？」

そんなことを思い立った。

 

 

 

今まで一度も

コインランドリーを使ったことがありません。

なんなら

「誰が、何を洗って乾かしているかわからないのに、共有するなんて、なんかイヤ」

くらいに思っていました。

今でもそう思っています。

すみません。

あくまでも個人の見解です

 

 

それでもに負けて

コインランドリーが気になる存在に！

 

 

そしてついに決意する！！

 

 

「よし、使ってみよう」

 

 

そうなったらもう

ワクワク好奇心が湧いてきて

なんだか楽しみになってきた！

 

 

まずはチラっと中を下見。

 

 

 

洗濯・乾燥の機能と

乾燥のみの機能があるのね。

それなら

乾燥のみを使おう。

 

乾燥のみは10分100円。

 

 

けっこう空いてるし

まだ新しいからキレイだし

よし！使ってみよう！

 

 

 

自宅から洗濯物を運び

実際に使おうとしたけど

ランプが付いてたり、付いてなかったり。

「これは、どれを使ってもいいのかな」

「何分くらい乾かすんだろ？」

「スタートボタンとかないけど？」

 

初めてのことにドギマギしまくり。

 

店内にいた

人の良さそうな奥様に聞いてみた。

「あの～これ、どれを使ってもいいんですか？」

 

奥様も

「私も知り合いに聞いて、初めて来たのよ」

そう言いつつ、親切に教えてくれました。

 

奥様に教わった通り

400円いれて40分乾かす設定に。

 

 

 

40分後、取りに行き・・・

あったかい

まだ少し湿っぽい衣類もあったけど

ほぼ乾いており、これなら十分。

洗濯物が乾かない時には、確かに便利かも

 

 

 

しかし、ひとつ難点が・・・

 

 

自宅に持ち帰り

洗濯ハンガーに干すと・・・

 

 

 

しわくちゃ

 

 

これは、なに！？

 

 

自分が

コインランドリー素人だから

こうなったの！？

 

 

なにかコツがあったのかしら？？

どうやって入れればよかったの？？

 

 

そう思いつつも

コインランドリーデビューは

けっこう楽しかった

 

 

 

今日は、青空が見えてきました。

久しぶりにおひさまの力で

洗濯物が乾きそうです。

やっぱり、こっちの方がいいな

おはようございます。

支援センターふなばし

ケアマネジャーの佐藤寛子です。

 

 

「ケアマネジャー」という仕事。

ケアマネジャーには２種類あります。

 

特別養護老人ホームとか

有料老人ホームとか

施設に入所している方を担当する

「施設のケアマネジャー」

 

一軒家とか

アパートとか

ひとり暮らしだったり

家族と同居していたり

施設ではない所で生活している方を担当する

「在宅のケアマネジャー」

 

 

自分は

「在宅のケアマネジャー」

ケアマネジャーの資格をとってから

ず～っと、在宅のケアマネジャー。

一軒家だったり

アパートだったり

環境は様々だけど

一般的に「家」と聞いて思い浮かべる場所で生活している方の担当をしています。

 

 

ですが、

施設のようだけど

「在宅のケアマネジャー」が担当する建物があります。

 

サービス付き高齢者住宅、という建物。

 

 

検索すると画像もたくさん出てきて

今はホントにおしゃれですね。

 

 

そんな

サービス付き高齢者住宅。

 

15年のケアマネ人生の中で

今回、初めて

サービス付き高齢者住宅に入居する方を

担当することになりました

15年もケアマネしていて

初ですよ！？

 

 

 

先日、

サービス付き高齢者住宅の職員さんと一緒に

これから担当させていただく方の面談に行ってきました。

 

 

今まで、ず～っと

「家」で生活している方ばかりを担当してきた自分。

 

 

正直、衝撃だった

 

 

とにかく驚いて

いろいろ考えさせられた。

 

 

なるほどねぇ

と、思った。

 

 

同じケアマネジャーの仕事でも

またひとつ

新たなことを経験させていただくことで

またひとつ

新たな発見と、学びがありました。

 

 

 

自分の中で「当たり前」のことが

「当たり前」でないことを知る。

仕事以外でも

そんな瞬間って、ありませんか？

 

 

先日も、ある人が

自分自身のことを

「自分みたいなゴンタ」

と言った。

 

すぐに思い浮かんだのは

「何でゴンタ？？全然似てないのに」

 

だって、自分の中のゴンタは

こちら。

 

 

ウゴウゴッ

ごん太くん

久しぶりに見ましたが

かわいいですね

 

でも、違うそうです。

この「ごん太」ではないそうです。

皆さん、他に「ゴンタ」

思い浮かびますか？

 

 

 

自分の中の「当たり前」と

自分以外の人が思う「当たり前」

 

その違いを知って

またひとつ、勉強する。

新たな学びを得る。

そうやって、

自分の幅を広げていくのかなぁ

と思ったりします。

 

 

 

当然のことですが

世の中には知らないことがいっぱいある。

いろんな考え方がある。

それを見聞きするのは面白い。

新しいことを覚えたり

身に付けたりするのは大変だけど

「へぇ～なるほど」

と思う瞬間は、とても面白い。

 

 

今回、

ケアマネ人生初となるご縁のおかげで

そんな体験をしました。

 

なるほどねぇ。

おはようございます。

支援センターふなばし

ケアマネジャーの佐藤寛子です。

 

 

昨日、

「中小企業家同友会・船橋支部」の

「納涼例会」の企画について書きました。

今日はその続き。

 

 

例会企画委員会と会員交流委員会で

今年の納涼例会を、どんな形で開催するか？

話し合いをしました。

 

それを、役員会にて提案。

 

 

 

結果。

 

 

却下

 

却下、というよりも

「もう１度、よく考えなさい」

というところでしょうか。

 

新型コロナウイルスの収束がみえない中

同友会主催の集まりから

感染者を出すわけにはいかない。

 

実際に、感染者が出ている会社もある中で

人が集まる場に

会社の代表が参加する。

社内で感染予防をしている中で

会社の代表が、人の集まる場に参加することで

感染リスクが高まるということ。

万が一があった時に、それをどう考えるか。

 

そんなご意見をいただきました。

 

 

確かにおっしゃる通りです。

 

 

「楽しむ」ことを優先し

万が一のことが発生したら・・・

 

そんな状況も想定しなくてはなりません。

 

 

 

ということで

「後は、委員長同士で話し合って」

 

 

居残りです

 

 

支部長

事務局

例会企画委員長

会員交流委員長

 

さぁ、どうする？

 

どうにか工夫して、会場開催をするか？

感染対策として、完全オンラインにするか？

完全オンラインとするなら

何をフックにして、参加者を増やすか。

どうしたら会員同士が交流できるのか。

 

 

考えました。

 

 

面白そうな案が出ました

 

 

しかし・・・

実現可能か？？？

 

 

そこで

支部長はカッコいい

「そんなん、ムリでしょ」

とは言わず

「連絡とってみるわ」

 

 

どんな結果になるか楽しみです。

「参加してみたい」と思っていただける企画

「面白かったな」と思っていただける企画

そんな企画になるといいですね

 

 

 

東京都の新規感染者数が増え続け

緊急事態宣言となりそうですね。

 

新型コロナウイルスにより

世の中はずいぶん変わりましたね。

こんな勢いで

世界全体が変わることになるなんて

誰か予想していたのでしょうか？

 

おかげで私たちも

ずいぶん鍛えられましたね。

試され続けていますね。

 

今まで「当たり前」でよかったことが

「今までと同じ」でよかったことが

そうもいかなくなって

いろいろ考えなくてはならない。

考える機会が増えた。

だから

新しいこともどんどん生まれてくる。

 

 

この先、

機械やAIが人間の代わりに働いてくれる時代がくるけど

その中で

人間の役割は

「考えること・創造すること・クリエイティブな活動をすること」

だと、誰かが言っていた。

 

 

なるほど。

そうですね。

 

「人間が想像できることは、人間が必ず実現できる」

と、言ったのは

フランスの小説家だそうですが

自分がおばあちゃんになった時

マンガのような世界が

現実社会になっているかもしれない。

 

未来は、どうなってるのかなぁ

おはようございます。

支援センターふなばし

ケアマネジャーの佐藤寛子です。

 

 

中小企業家同友会・船橋支部の話。

 

月に１回

「例会」と呼ばれる勉強会を開催しています。

毎年８月は「納涼例会」といって

勉強しつつも、楽しくみんなで交流を深めよう！！

といった感じで

皆さんで楽しめるイベントを開催しています。

 

 

同友会・船橋支部には

六本木にあるマハラジャのオーナーさんがいます。

 

マハラジャとは？

 

ディスコ？

ナイトクラブ？

なんて表現するのが適切なのでしょうか？

こんな感じの場所。

 

 

ここ数年間は

マハラジャの営業開始前の1.5時間くらいを貸し切り

「納涼例会」を開催していました。

 

なんて浮かれた感じ

 

パリピみたい？？

 

まぁ、年に１回くらいは

六本木の大都会で

千葉の経営者さま方が

楽しく飲んだり、踊ったりするのもアリでしょ

 

営業開始後は

他のお客様と一緒に踊ったり。

 

 

全盛期の「マハラジャ」を楽しんでいたのは

自分より、少し上の世代の方々。

あらき師匠とか？？

わかるかな

今もその世代のお客様を大切にしていて

80年代ディスコミュージックナイト

みたいな日もあるから

「なんか知ってる～」って

けっこう楽しめたりします。

 

 

しかし。

 

 

今は、こんな状況。

 

 

ここに集まり

皆さんで盛り上がるわけにはいきません。

当然、昨年の納涼例会も

ここでは開催できませんでした

 

 

今年の納涼例会は

どうやって開催するか。

 

例会企画委員会と

会員交流委員会が集まり

話し合い。

 

どうしたら会員同士の交流を深め

楽しむことができるのか。

せっかく入会してくださったのに

オンラインばかりで

顔を合わせたこともなく

どんな方で、どんな仕事をしているのか

もっと、お互いをよく知るためには

どうすればいいのか。

 

 

そうなると・・・

 

 

やはり妄想ばかりが

 

 

「屋外ならいいのでは？」

「〇〇さんのBBQ場はどう？」

 

 

 

こんな場所でみんなでBBQ。

う～ん、楽しそう

 

でも、そうなると

お酒も飲むだろうし

間違いなく却下される

 

 

 

きっと、想いは同じで。

 

参加してくださる皆さんに楽しんでもらいたい。

新入会員さんが

他のメンバーと顔を合わせ

交流を深める場を設けたい。

「やっぱり、つまんないからや～めた」

ってことにならずに

一緒に学んで

一緒に成長していきたい。

 

そんなことを思いながら。

 

 

結果。

 

 

面白そうな企画ができたと思います

その様子をイメージしたら

楽しそうな風景が思い浮かんだから

きっと、楽しめる。

 

後はこの案を役員会にかけて

なんて言われるか。

OKをいただけるのか

やり直し、となるのか。

 

ということで

今回も、次回に続きます

おはようございます。

支援センターふなばし

ケアマネジャーの佐藤寛子です。

 

 

今日は、昨日の続きです。

 

産業ケアマネの目指すところ

それは「介護離職＝介護を理由に仕事を辞める人」を減らすこと。

介護をしていても、仕事が続けられる社会を作ること。

 

2015年9月に掲げた

国の基本方針「新三本の矢」の中のひとつに

「介護離職ゼロ」も含まれています。

 

生産年齢人口が減少を続ける中、

国全体の生産力の低下・国力の低下は避けられない。

だから「１億総活躍社会」を作ろう、と。

働き方を改革し、

多様な働き方をしよう！！

誰もが活躍可能な社会を実現しよう！！と。

 

 

でも

 

 

昨日の話のように、

介護は、どこか遠い話。

 

 

産業ケアマネが

企業の顧問として関わることで

その企業内の、介護の実態調査や面談

その企業の就業規則や勤務内容と介護保険のサービスを、どうすり合わせ、勤務継続可能な状況を作っていくか。

そんな提案ができるようになりたい。

 

そう思っても

受け手の企業が、そんなことを必要としていなかったら

いくら「産業ケアマネ」と推したところで

相手は「ぽか～ん」

興味も持ちません

 

 

 

確かに、そうですよね。

 

 

想像してごらん

 

 

妊娠しました

〇月〇日から産休に入ります！

それまでに、業務の引継ぎをします！

〇月〇日に育休終わったら、仕事復帰します！

 

きっと、こんな本も購入し

出産に備えることでしょう

 

 

 

しっかり事前準備をして

なんなら、慣れないことも勉強する。

 

 

 

本人も企業も

産休に入る時期や仕事復帰時期を

きちんと備えることができる。

 

 

一方、介護。

 

 

各自治体が、こんな感じのガイドブックを配布しています。

 

 

 

これを進んで手にして

「よ～し！両親も70才を過ぎたから、介護に備えよう！」

とは、ならないですよね

 

 

出産は、概ね十月十日。

 

介護が始まるのは、５年後かもしれないし

このブログを読んだ５分後に

「倒れて救急車で運ばれた！脳梗塞かもしれない！」

そんな連絡が来るかもしれない。

 

突然、介護が始まるかもしれない。

 

そんなこと、フツーは想像しないし

備えてもいない。

 

 

 

「育児介護休業法」というものがあります。

育児休業の利用率は、98.5％（女性）

介護休業の利用率は、10％前後。

介護は、やはり知られておらず、周知されていません。

 

 

 

産業ケアマネの目指すところ

「介護離職防止」なんて、まだまだ先の話。

 

まずは「介護」を知ってもらう。

会社の上司や同僚も、介護に携わる日が来るかもしれないことを知ってもらう。

どうして介護をすることで、仕事を辞めなくてはならない状況が発生するかを知ってもらう。

 

 

 

各地に

こんなことを考えるケアマネさんがいて

企業に対して

働きかけができるようになったら

一歩前進ですね。

 

先は、めちゃ長い

 

でも、いつか

スタンダードになったら

おもしろいでしょ？？