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おはようございます。

支援センターふなばし

ケアマネジャーの佐藤寛子です。

 

 

ケアマネジャーのもとに時々届く

「ケアプラン点検」のお知らせ。

 

私たちケアマネジャーは

ご利用者さま・ご家族さまからお話を伺い

どこに課題があるのか・改善が必要な点はどこなのか・どんな暮らしを望んでいるのか

そうしたことを分析しながら

「ケアプラン」と呼ばれるものを作成します。

 

その「ケアプラン」が

適切に作成されているかを確認するために行われるのが

「ケアプラン点検」です。

 

 

昨夜のケアマネジャーを紡ぐ会の研修は

そんな、ケアプラン点検の話。

 

講師はこの方

 

 

天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原先生

 

いつもとてもわかりやすく解説してくださり

昨日の研修も、とてもわかりやすかった

 

 

ケアプラン点検の話を通じて

ケアマネジャーに求められていることは何なのか

ケアマネジャーの役割とは何なのか

そんなことを改めて考える時間となりました。

 

 

なんかさ

ケアマネジャーに求められるいろんなことが

難しい言葉で書いてあるから

自分のような頭の悪い人間には

理解するのが大変になってしまうから

もっとわかりやすく表現してくれればいいのに、と度々思う

国民の皆さまの税金・介護保険料を使わせていただく社会保障制度だから

そうもいかないのもわかるのですが

 

でもまぁ、当然のことです。

ケアマネジャーひとり当たり３５件担当していたとして

そのひとりのケアマネジャーが作成するケアプランにより

場合によっては

年間、何千万・１億という多額の社会保障費が動くわけですから。

ケアマネジャー自身も

もっと自覚する必要がある。

 

そんなことを

改めて考える時間となりました。

 

 

 

 

 

話はガラっと変わりまして。

 

昨日、ご利用さま宅を訪問した帰り道

たまたま道端で

名誉会長のお父様にお会いしました

 

「おとうさーん」

「おぉ、久しぶりだね」

 

ごく稀に

こうして道端でお会いすることがあるのですが

決まってお父様が口にしていた言葉は

「直樹は元気でやってるか？」

「直樹の会社は順調か？」

 

 

けれど昨日は

「みらいは順調か？」

 

 

みらい、とは

名誉会長が作った会社。

 

 

お会いする度に

息子を案じていたお父様。

息子の会社を案じていたお父様。

でも昨日は

息子が作ったみらいについてたずねてきたお父様。

 

 

そのお気持ち

図り知れない。

 

 

「大丈夫ですよ！息子さんの意思を継いで、みんな頑張ってます」

 

 

 

こうしてケアマネジャーを紡ぐ会で

会員の皆さま方が

様々な学びの機会を得られるのも

新たな活躍の場を切り拓けるのも

新たな仲間と繋がれるのも

息子さんと太田さんが創り上げてきた場があるからこそ。

 

お父さん。

息子さんが残したものは

これからも

ケアマネジャーの皆さんに

大きな力を与えるものです。

すごいことですね

 

 

 

 

話が逸れました。

ご参加くださった皆さま。

zoom部隊の皆さま。

ありがとうございました！！

今後とも

よろしくお願いいたします！

 

 

おはようございます。

支援センターふなばし

ケアマネジャーの佐藤寛子です。

 

 

昨日

ケアマネジャーを紡ぐ会

奈良支部長・山崎さんより嬉しい報告が

 

 

ケアマネジャーを紡ぐ会主催

「介護離職防止を考えるフォーラム2024」

 

厚生労働省後援決定しました

 

 

おめでとうございます

ありがとうございます

 

前回に続き、今回も後援いただけるとは

めちゃくちゃ嬉しいです

 

 

 

 

ケアマネジャーを紡ぐ会主催による

産業ケアマネに関するフォーラムを初めて開催したのは

昨年、11月23日のこと。

 

その際は

東京での開催であり

実行委員長を務めさせていただきました。

 

「厚生労働省から後援してもらえないかな？」

「どうやったら後援いただけるんだろう？」

「各自治体からお断りされたけど、ダメもとで厚労省に申請してみよう」

 

そんな感じの手探り状態での申請でした。

 

手順もわからず

申請書類もわからず

申請書類の記入のコツもわからず

受理から承認までどれくらいの期間を要するのかもよくわからず

とにかく手探り。

 

けれどその結果・・・

 

 

無事、後援が決定

しかもフォーラムの前日に

 

自分たちの活動が国から認められたような気がした、涙の瞬間でした

 

 

 

 

申請の経験をしたことで

すっかり手順を把握した奈良支部長の山崎さん。

今年、6/15に開催された北九州でのフォーラムも

無事、後援をいただいた

 

 

そして今回。

 

 

早めの申請。

その結果

なんと開催の２ヶ月前に

「厚生労働省名義の使用の許可」をいただける運びとなりました

本当に嬉しく思います

 

山崎さん

スムーズな申請手続き

ありがとうございました！！

 

 

 

今回、11月9日（土）に開催されるフォーラム。

会場は大阪です。

関東の皆さま方には

なかなか足を運びづらいかもしれません。

ですが！！

当日、YouTubeでのリアル配信があります

ぜひともそちらからご覧いただきたい！

そして

お時間の都合がつく方は

ぜひともご来場いただけたらと思います。

会場の熱気を感じていただけたらと思います。

 

 

 

実行委員長は

おおさか支部長・岡田さん

 

基調講演には

株式会社beleef　川浦社長さまが登壇。

仕事と介護の両立の視点から

「これからの人材確保・育成・定着」についてお話いただきます。

 

パネルディスカッションには

産業ケアマネを導入くださっているロート製薬株式会社さまをはじめ

株式会社坂井商会さま

株式会社beleefさま

株式会社チェンジウェーブグループさま

イチロウ株式会社さまが登壇され

「今を生き抜く経営戦略～仕事と介護の両立がもたらす未来とは～」

というテーマで意見交換を行います。

 

介護業界以外の方々の視点でお話いただくことで

介護業界以外の企業の皆さまにも届きやすい内容にしたい

介護業界の皆さまにとっても

仕事と介護の両立について知る機会となってほしい

そんな想いで構成しました。

 

 

 

 

今は、実感ないかもしれない。

今は、「介護の問題」は目に見えていないかもしれない。

けれど

なぜそれが

今後の「超高齢社会を生き抜く経営術」となるのか。

新たな視点に触れる機会となれば・・・

そんな想いでおります。

 

皆さまのご参加

心よりお待ちしております

どうぞよろしくお願いいたします！！

 

お申込みはこちら

↓　↓　↓　↓

https://20241109-osaka.peatix.com/view

 

 

おはようございます。

支援センターふなばし

ケアマネジャーの佐藤寛子です。

 

 

皆さまが勤務する企業には

「就業規則」がありますか？

どんな内容か

目を通したこと、ありますか？

 

 

就業規則とは

賃金・労働時間・休日・休暇なでの労働条件や服務に関する事項など、職場内で労働者が守るべき規律について定めた規則の総則をいいます。

企業の健全な事業維持・発展のために重要であり、その内容は法律で定められた記載事項や義務に基づいていなければなりません。

（引用：日本の人事部）

 

 

ということで今日は

就業規則の話。

 

 

就業規則は

常時１０人以上の従業員を使用する使用者は労働基準法第８９条の規定により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出なければならないとされています。

 

と、厚生労働省のHPに書かれています。

 

なので

どこの企業にもあるものではなく

従業員さんが１０人以下であれば必要なし。

 

 

 

ということは

株式会社ひろびろは

現在、社員さん２名・・・

１０名には到底至らないため

就業規則は不要。

ということになるのですが・・・

 

 

 

就業規則を作成するため

昨日、社会保険労務士さんと打ち合わせをしました

 

 

会社を作り、感じること。

ひとりの時は

まさに「マイルール」

守らなくてはならないことは、当然守りますが

細かな部分を規定しなくても会社は回る。

ですが。

大変有難いことに社員さんが入社してくださいました。

もちろんこれからもメンバーを増やしていきたいと思っています。

そんな中

「やっぱり、会社のルールは必要だな」

そう思うわけです。

まだまだ、１０名までいかないから不要なのかもしれませんが

やっぱり必要だと感じます。

 

それがあることで

自分の判断根拠となるし

社員さんにとっても

「そういうルールなのね」とわかりやすい。

そんなことを思って取り組み始めました。

 

 

 

社労士さんと話しながら感じたこと。

 

 

 

社労士さんの仕事って

大変だー－－

 

今の時代だからなのか

昔からなのか

わかりませんが

「えっ！？そんな発言する社員さんいるの？？」

「えっ！？そんな行動する社員さんいるの？？」

まさに

驚きの連続でした・・・

さすが労働問題の専門家。

「いろんな方がいるんですよ。だからちゃんと規定しておく必要があるんです」と。

なるほどーな瞬間

 

そして

就業規則を解説していただきながら

そこに書かれていることの意味を理解する。

なるほどーな瞬間

 

 

 

まだまだ立派な就業規則は作れません。

まずは、必要最低限の基本的なものから。

ですが、こうした作業をしていると

「なんだか、会社っぽくなってきたかも」

なんてことを思ったりします。

いや、もともと会社なのですが

社員さんが増えたり

就業規則を作ったり

ひとりの時よりも、会社っぽくなってきた

そんなことを思ったりしてしまう

 

 

こうして会社は成長していくのですね。

まだ４歳。

これからいくらでも成長の余地アリ、だな

ひろびろを

ちゃんと育てていこうと

改めて心に誓った時間でした

 

 

ということで本日も

お互いがんばっていきましょう

 

おはようございます。

支援センターふなばし

ケアマネジャーの佐藤寛子です。

 

 

ブログを読んでくださった方から

「毎日楽しそうですね。」

とおっしゃっていただいたりします。

 

どうやら

楽しそうに見えるらしい

 

「楽しそう」と表現すると

語弊があるかもしれない。

 

「楽しそう」なのではなく

「本当に楽しいこと」にフォーカスして書き綴っている

何しろこちらのブログのテーマは

「日々是好日」だから

 

どんなことも捉え方次第。

「どんな１日も良き日だよー」

 

そんな想いで書いているのですが・・・

 

 

こんなのん気なことを言ってられるのは

なんだかんだ言って健康で

当たり前の日常がそこにあるから。

明日も、今日と同じように

朝陽が昇ると思っているから。

明日も、今日と同じように

パソコンの前に座り

こうしてブログを書いていると思っているから。

小さな幸せたくさん集めたら

けっこう幸せだぜ。

そんなことを思っていられるから。

 

 

 

 

今回の能登地方の大雨。

このニュースを見ていると

楽しい話をすることに対し、心が痛む。

今年の１月１日

元日という１年の始まりの日に震災に見舞われ

そして今回、大雨による甚大な被害。

少しずつ復興に向けて動き出し

仮設住宅にもようやく住み始め

希望を忘れずに

今日まで前を見続けた中で起きた

今回の災害。

住民の皆さまのインタビュー映像を見ていると

こうなった仕方ない！！という開き直りも

なぜ能登ばかり・・・という落胆も

その心境たるや、到底計り知れません。

 

もちろん

千葉に、関東に

そうした災害がいつ起きるかわからず

だからこそ

当たり前に住むところがあって

当たり前に朝が来て

当たり前に仕事ができ

当たり前にお布団に入れる日常が

どれほど有難く、幸せなことか。

そんなことを改めて思ったりします。

 

 

こんなことを書きながら

災害ボランティアに行くだけの行動力も余裕もなく

結局、自分の身の回りのことで手一杯な自分に

「偽善かよ」と突っ込みつつ

せめて募金だけでも、と思い行動していますが

これがホントに何かしらの役に立っているのか、と疑問を感じつつ

それでもできることから。

 

「命だけでも助かってよかった。」

 

本当にその通りなんだろうな。

生きてこそ。

生きてこそ、未来がある。

 

心からお悔やみ申し上げます。

 

 

 

今日は

本当は

「昨日、東京の産業ケアマネさんに会いましたー」

なんて話を書こうと思っていたのですが。

「出会うって、楽しいね！」

「またここから新たな展開があるかも」

なんて話を書こうと思っていたのですが。

 

路線変更してみました。

 

なんとなく

そんな気分になったので。

 

 

ということで

皆さまも

無事で、末永くお元気で

いつも笑っていられますように。

 

 

こんにちは。

支援センターふなばし

ケアマネジャーの佐藤寛子です。

 

 

昨日、全国７ヵ所で

第９回目となる

産業ケアマネ３級資格試験が実施されました

大雨に見舞われた地域もありましたが

大きな混乱もなく

無事、試験が終了いたしました。

 

受験生の皆さま

各試験会場スタッフの皆さま

ご協力ありがとうございました！！

 

 

 

これまで、試験実施時

ケアマネジャーを紡ぐ会・幹部メンバーが

会場スタッフを担ってきましたが

受験会場も増え

そろそろ紡ぐ会メンバーだけでは人手が足りない・・・

 

そんな中、今回は

各会場で

産業ケアマネの皆さまがサポートメンバーとして手伝ってくれました

本当にありがとうございます！！！

 

 

 

 

今回、東京は

錦糸町と秋葉原の２会場で実施。

私は秋葉原会場を担当。

 

秋葉原会場には

桜井さん、田代さん、福ちゃんが手伝いに来てくれました

 

皆さんの協力のもと、着々と準備が進みます。

 

 

今回、各地の紡ぐ会メンバーは

先日完成したばかりのこちらを着用✨

 

 

これさえ着ていれば

何よりもわかりやすい会場目印となります🤣

 

 

受付は

桜井さんと福ちゃんが担当。

 

 

「いつも観てます😍」

さすが、YouTuber福ちゃん✨

 

秋葉原会場、トラブルなく

定刻にて試験開始です。

 

 

産業ケアマネ試験の度に書いていますが

会場に漂う、この緊張感が好きです。

静寂の中、コツコツと鉛筆の音が響く緊張感が好きです。

 

 

一方、錦糸町会場には

すっかりお馴染みとなった

「鬼試験官」の姿が···🤣

 

 

大きな背中と輝く頭部から

「一切の不正は許さない」

そんな圧を感じます

 

 

 

各地から

試験会場の様子が送られてきます。

 

沖縄は

介護施設をお借りしての試験実施。

 

 

こちらの介護施設、百穂苑さま。

なんてオシャレなんでしょう😍

 

 

大阪会場にも多くの受験生が。

 

 

福岡会場も順調に。

 

 

愛知会場には

多くの産業ケアマネさんがサポートに😍

 

 

秋葉原会場

滞りなく試験終了いたしました！！

 

 

終了後は

各会場でランチタイム✨

 

完全ボランティアなので

お礼を兼ねて

せめてお昼ご飯だけでもご一緒に😭

 

 

どこの会場も

美味しそうなランチタイム

 

なぜかいつも癒し系

富山会場は、お彼岸らしくおはぎ

 

 

こうして

皆さまの写真を見ながら思うのです。

 

皆さまのボランティア精神で成り立っている

ケアマネジャーを紡ぐ会。

 

介護の仕事は

奉仕の心、とか

福祉の心、とか

言われがちです。

ボランティア精神に溢れていると思われがちです。

 

では

ほぼボランティアで活動するケアマネジャーを紡ぐ会が

奉仕の心、とか

福祉の心、とか

そうした想いで動いているかと言ったら

決してそうではないと思っています。

 

介護の業界を変えていきたいという気持ちがあるからこそ

ケアマネジャーの地位向上を目指すからこそ

ケアマネジャーが魅力ある仕事であり続けてほしいと思うからこそ

お金を得ることよりも先に

見たい未来がある

おかげで万年金欠から抜け出せず

ボランティア活動状態・・・

それはそれで問題だとわかっています。

 

 

でもさ。

なんだかみんな

楽しそう

 

楽しいから

続けていけるんだな、と。

楽しいから

いろんな方々と繋がっていけるんだな、と。

楽しいから

また新たな出会いが待ってるんだな、と。

 

各地の皆さまの

楽しそうな写真を見ながら

そんなことを思わずにはいられない。

 

 

 

産業ケアマネ３級資格試験

受験生の皆さまも

現地スタッフの皆さまも

おつかれさまでございました！！

皆さまのもとに

合格通知が届きますように

 

太田さん、ごちそうさまでしたー！！

 

 

おはようございます。

支援センターふなばし

ケアマネジャーの佐藤寛子です。

 

 

本日。

いよいよ。

第９回目となる

産業ケアマネ３級資格試験が実施されます

 

 

前回から試験会場も増え

東京

愛知

大阪

福岡

沖縄

北海道

富山

となりました

 

富山会場が誕生したことで

北陸・上信越にお住いの方も

受験しやすい状況になったのではないでしょうか？

 

とは言え、受験生の皆さまは

遠方から会場に足を運んでくださっています

日本全国

各都道府県に

最低１名

産業ケアマネ３級資格を取得された方がいらっしゃるようになりました

それだけ日本各地から受験してくださったのかと思うと

皆さまの真剣度合いも伝わってきます。

 

 

 

今回は

過去最高の受験者数

これまで

FAXや、紡ぐ会幹部メンバーのSNSにて

産業ケアマネ３級資格試験の発信を続けてきました。

いよいよその方法では拡散にも限界がある・・・と実感していた最中

なんと。

登録者数2.6万人超えの福ちゃんのYouTubeチャンネルにて発信してくれたことで

拡散の限界を超えた

すごいぞ、YouTube

すごいぞ、福ちゃん

本当に感謝するばかりです。

ありがとうございます！！！

 

 

 

受験生の皆さまは

今頃、どんな気持ちでいるのでしょうか？

昨日の夜

駆け込み勉強した方もいらっしゃれば

申し込み時からコツコツと勉強された方もいらっしゃることと思います。

試験というのは

なかなか緊張するものですよね

 

資格創設に携わりましたが

自分自身も

第１回目３級試験を真面目に受験しています。

問題も回答も知らず

きちんと受験したのですが。

 

やはり緊張しました

 

しかも

テキスト作成メンバーなのに

ギリギリ７０点合格という

（100点満点中、70点合格）

 

いいんです！！

 

受かってしまえば

100点も70点も合格者

 

 

 

本日、受験される皆さまも

最後まであきらめずに試験に臨んでいただけたらと思います。

〇✖形式ですから

わかんない時は

運を天に任せる

 

合格率は高めです。

しかも〇✖だから

早めに回答を終えて退室する方も多くいらっしゃるくらいです。

なので、ぜひ

最後まであきらめず。

 

 

 

もしも

受験生の方で

こちらを読んで下さっている方がいらっしゃるとしたら。

試験終了後

各試験会場にて

産業ケアマネさん向けに

ケアマネジャーを紡ぐ会が行っている活動の説明をさせていただきます。

合格しただけで終わらせず

実際に活躍する産業ケアマネになれるよう

紡ぐ会としても

いろいろ後押しをさせていただいておりますので

そういったことを説明させていただきます。

少しだけお時間いただけたらと思います。

 

 

 

さて。

それでは私も試験会場に向かいます。

 

受験生の皆さま

がんばってください

応援しています

 

こんにちは。

支援センターふなばし

ケアマネジャーの佐藤寛子です。

 

 

大谷選手、すごいですね！！

つい先日

４０－４０を

しかも

逆転サヨナラホームランの場面で決めるという

とんでもないスター性を見せつけてくれたばかりだったのに・・・

 

５０－５０どころか

５１－５１ですか！？

 

天才の域を超えているー

一体どうなっているのでしょう

 

こうなってくると

ホームもアウェイもないですね。

みんなで歓喜

 

 

 

楽しいんだろうなぁ・・・

とにかく野球が楽しくて

プレーできることが楽しくて

勝利を手にした瞬間が至福の時なのかもしれないなぁ・・・

お金は二の次なんだろうなぁ・・・

楽しさと

アドレナリンを

究極的に追い求めた結果

お金がついてきたんだろうなぁ・・・

 

 

なんてことを

勝手に思っています。

だって

大谷選手の本心なんて、自分にわかるはずもないから

勝手な想像

 

 

でも、もしそうだとしたら

最高に幸せなことですね

 

 

楽しくて

楽しくて

そしたらお金も増えて

なんてハッピーなんでしょう

 

 

 

この原理を

自分に置き換える。

 

 

 

昨日

税理士さんとお会いしました。

前期の振り返りと

今期について相談。

 

会社設立し丸４年。

税理士さんとのお金の相談が

初めて「楽しい」と思えました。

 

こういう書き方をすると

イメージが悪いかもしれませんね

 

 

 

お金とは

とかくイメージが悪い。

 

 

金儲け

金稼ぎ

なんだかあまりいい響きではない・・・

 

けれど

お金がなくては生活できない。

お金があるからこそ、選択肢が増える

 

 

 

自分ひとりの時って

会社のお金の出入りは非常に簡単。

自分で稼ぎ上げて

それが諸経費で出ていく。

手元に残るのは雀の涙・・・

 

そんなことが長く続いていましたが

ようやく社員さんが増えました

しかも２人も

 

そうするとどうなるかって

入る分は、徐々に増えていくけど

出ていく分が、一気に増える

おいおーい

お金、どこいっちゃうのみたいな。

当たり前ですよね。

社員さん分のお給料の支払いと、

社員さん分の社会保険料の支払いがあるんですから。

 

 

けれどね。

楽しいんです

こうしてケアマネやってることが。

こうして産業ケアマネやってることが。

こうして会社の成長を想像することが。

社員さんにたくさんお給料を支払えるようになる未来を想像することが。

楽しいんです

 

 

冒頭の原理で言えば

楽しくて

お金増えたら

ハッピーだと思いませんか？

 

 

とは言え。

大谷選手だって、突然上達したわけではなく

そこに、誰をも上回る練習量があったから。

地道な努力があったから。

 

 

ということは。

当然自分にも地道な努力が必要。

当たり前のこと。

けれども。

さっきお伝えした通り

楽しいんです

楽しさや

ワクワクは

全ての原動力。

この先、耐え難い苦労もたくさんするでしょうが

原動力を忘れなければ

乗り越えていける

 

 

 

会社が成長するためのお金の使い方を考えることが

社員さんのためのお金について考えることが

ようやく「楽しい」と感じられるようになりました。

こうした経験も

ななさんとあきこさんが入社してくれたからこそ

本当に感謝です。

 

 

とは言え

報酬は労働の対価。

お金稼ぐって、簡単じゃないよねー

 

永須税理士。

いつも的確なアドバイス

ありがとうございます！！

今期もがんばります

 

 

おはようございます。

支援センターふなばし

ケアマネジャーの佐藤寛子です。

 

 

「すごいなー」と思う方は

その方のどこがすごいのだろう？？

 

「自分もあんな風になりたい」って

どんな風になりたいのだろう？？

 

「まじ、カッコいいー」って

その方のどこがカッコいいのだろう？？

 

 

これは自分の表現であって

人それぞれ表現の仕方は違うし

人それぞれ魅かれる部分も違うし

尊敬だったり、憧れだったり

対象の方をどう表すかも人それぞれだと思し

どこがすごいって

挙げればたくさん出てくるだろうけど

細かいことはさておいて

周囲からそう思われる皆さま方の

あのオーラは、一体何なんだろう？？

 

どうやったら

そうした皆さま方のようなオーラを

身に纏うことができるんだろう？？

 

そうした皆さま方の

唯一無二の個性と貫禄は

一体どうやって身に付いたんだろう？？

 

 

生まれ持った星なのか

生まれ持った才能なのか

それとも

それまでの経験値なのか

歩いてきた道なのか。

 

 

なにはさておき

尊敬しかない

 

 

 

 

先日

中小企業家同友会・船橋支部の

月１回の例会がありました。

様々な経営者の方が

ご自身の経験や考えや現状や苦悩などを

「報告」という形で話します。

参加する方々は

そこから何を学び、何を自社に持ち帰るか。

 

 

今月の船橋支部

例会の報告者は

私が尊敬してやまない

大原社長さま

 

 

私が、というよりも

多くの方が、ですね

 

 

今回のタイトル

「会社を成長させるためには社員を信じるな！！それってホント？？？」

 

 

このタイトルを聞き

大きく頷く方もいらっしゃれば

えーって思う方もいらっしゃるかと思います。

 

 

とにかくすごかった。

 

 

ただただ、すごかった。

 

 

何がすごいって

 

 

この令和の時代。

様々なアイテムが登場し

それはそれは立派な投影用スライドを作成することができます。

なんなら画面やスクリーンに映し出されるスライドだけで

「立派」に見せることも可能です。

 

 

けれど今回。

一切、スライド資料なし。

 

 

ご自身の話術だけで１時間

60名近い参加者の集中力を切らすことなく

意識を向けさせるその姿は

とにかく圧巻でした

 

 

そして何より

大原社長の

社員さんに対する愛がすごかった・・・

 

 

何を話されたのか

言葉だけ拾ってしまうと

うまく伝わらない気がするので

やめておきます。

 

 

 

 

１５社もの会社を運営できるはずですよ

それぞれに社長を置き

まとめ上げることができるはずですよ

こうなってくると

小物の自分には

すごすぎて

笑うしかない

 

笑うしかないし

「大原社長のようになりたい！！」

とも思えない。

だって、遥か彼方すぎるから

 

 

けれど。

 

 

１ミリでもいいからこうなりたい。

１ミリでもいいからその姿に近づきたい。

１ミリでもいいから成長して

こんな経営者になりたい。

そう思わされる時間でした

 

 

 

確か

大原社長が会社を始めて25年くらいだったはず。

ひろびろが４才だから

あと20年経ったら

１センチくらい近づいてるかなー

 

 

大原社長。

大変学びあるお話を聴かせていただき

ありがとうございました！！

やっぱ、スゲーっす

初めて会社訪問させていただいた際

応接室で拝見したこちら。

頭の中から消えたことはありません

 

 

おはようございます。

支援センターふなばし

ケアマネジャーの佐藤寛子です。

 

 

毎週水曜日は

産業ケアマネ道場の日

 

第３週目を担当し

毎回、様々な業種の経営者さまをお招きし

ケアマネジャーだけをしていたら

滅多に耳にすることはないであろうお話を

聞かせていただいております

 

 

 

昨夜の講師はこの方

 

 

株式会社しごとのしくみ

代表取締役　小早川さま

先月に続き２度目の登壇となります。

 

連続２回ものとしてのタイトル

「顧問先を獲得して産業ケアマネを本当に始める人のための営業道場」

 

今回も

そのタイトル通りの内容でした

 

 

 

先月の回で

宿題が出されました。

それは

「市場調査目的で企業に対しアンケート調査を行う」

というもの。

 

アンケート内容は小早川社長が用意してくださり

自分たちはそれを使って

企業にアンケート調査に伺う。

 

 

このアンケートをどのように活用するかは

道場門下生の皆さま次第

 

 

自分が動くきっかけとするのか

企業に対するドアノックツールとするのか

これを通じて企業の傾向を探るのか

顧問契約に繋げるのか

皆さま次第

 

小早川社長より

 

 

「道場で得た気付きから実際に行ってみた行動・変化を、チャットに書き込んでください。」

 

この投げかけに対し

様々なコメントが返ってきました。

 

「産業ケアマネの話がしやすかった。」

「産業ケアマネに興味を持ってもらえた。」

「検討段階に入った。」

 

いいいですね

相手から返ってきた反応だったり

自分自身が感じたものだったり

自分が動いたからこそ得られるもの

へぇ～、って流されたって、それはそれ。

 

コンコンって、ドアをノックして

無視されたら、帰る。

ドアを少しでも開けてくれたら

自己紹介ができる。

それだけのこと。

 

 

 

前回と今回を通じ改めて思ったことは

自分自身に対しても

相手に対しても

分析が必要だということ。

「産業ケアマネやりたい！」

「産業ケアマネって必要！」

それだけではどうにもならない。

自分自身の状況と、

自分自身の行動と、

自分自身の課題をしっかり分析する。

相手の状況と

相手の傾向と

相手の課題をしっかり分析する。

それができたら

成功確率も上がってくるんだろうな。

 

まぁ、現時点では

「数打てば当たる」的な勢いも重要ですね

 

 

 

小早川社長。

今回も貴重なお話をありがとうございました！

中小企業診断士という目線から

非常に冷静に話をしてくださり

また、ビジネスというものを伝えてくださり

本当にありがとうございました！！

自分には「想い」しかないので

ちゃんと分析し課題を見つけます

 

 

そして今回も

グラフィックレコーダーの吉岡まいこさんが

まとめてくださりました

ありがとうございます！！

これ、ホントすごいなー

 

 

ご参加くださった皆さま

ありがとうございました！！

また来月も

よろしくお願いいたします！

 

 

おはようございます。

支援センターふなばし

ケアマネジャーの佐藤寛子です。

 

 

今日の話は、昨日の続き。

ケアマネジャーを紡ぐ会10周年を祝う会のお話です。

 

 

昨日は

祝う会の前半のお話を書かせていただきました。

本日は後半について。

これがまた

紡ぐ会幹部のメンバーの「紡ぐ愛」溢れるお話でした。

 

 

前田副会長、基調講演

という形で会は進みます。

 

 

この中で前田さんは

「音叉」の話をされていました。

 

「音叉」とは楽器の調律などに用いる鋼棒。

叩いて音を出し

振動数が同じ物と共鳴するのですが

こうしてメンバーが集ったことを「音叉」に例えていました。

確かにそうですね。

同じ振動数に共鳴して、こうして集ったと思うと納得です。

 

そして

ご自身と名誉会長が出逢った時のことを話されていまして。

「開業して間もない頃、ある１枚のFAXを目にした。」と。

そうしてセミナーに参加し、胸躍らせながら

初めて名誉会長と写した１枚

 

 

ここから幹部メンバーそれぞれが

名誉会長との１枚と共に、その時の思い出を語ります。

 

 

 

神奈川支部・小元さん

 

ご自宅に会いに行った時の１枚。

「どうしても最後に下ネタを言いたい」

そう思った小元さんは、名誉会長に渾身の下ネタを言う！

その後なぜか

１時間説教される展開に

 

 

富山支部長・みっつさん

 

リアルで会ったのは２回。

「産業ケアマネの試験後、一緒に食事に行くことをどうして断ってしまったんだろう。」

そんな後悔が残る中

幹部となり、最後にご自宅に会いに行く。

そんな思い出の１枚。

 

 

つぐみ副会長

 

驚きの発表があり

ここには書けません

割愛。

 

 

進会長

 

松木さんがセミナーでダダ滑りし

懇親会代を名誉会長が全額支払った時の１枚

名誉会長と接点が少ない中、けれど会長に任命された。

様々な思いを抱えながら

「自分が輝けるところを見ててくれてたんだ。」

涙浮かべながら、そう話す。

 

 

愛知支部長・田端さん

 

紡ぐ会と関わり、愛知支部が誕生し

一緒に活動する中で、様々な場面を見せてもらった。

その中のひとつ、2019年

名誉会長が初当選を果たした時の１枚。

名誉会長もさることながら「太田さんがとても好き」と。

 

 

静岡支部長・ナッシーさん

 

「自分が釣ったイカをどうしても食べてもらいたい！」

イカをさばき、名誉会長宅に届けた１枚。

太田さんに「支部長になっちゃいなよ」

そう言われたことで

新たな歩みが始まり、居心地のいい場所を見つけた。

 

 

おおさか支部長・岡田さん

 

リアルで名誉会長に会ったことのない岡田さん。

最初で最後は、名誉会長のお別れの会。

会う機会はなかったけれど、自分の気持ちを届けたい！

そんなメッセージと共に、この写真を送る。

返ってきた言葉は「議員になるの？」

違いますよー

 

 

福岡支部長・佐々木センパイ

 

地元九州でも、会長の想いを受け継ぎ協会の会長を務めている。

紡ぐ会に対しても同じような気持ち。

名誉会長の意思を受け継ぎながら、知識・経験をこの会に活かしていきたい。

最後、自宅に行くも会えなかったのは

「ベッドにいる姿を見せたくなかったのかもしれない。」

 

 

最後は自分。

 

2017年船橋市議会議員補欠選挙。

初出馬した際の１枚。

 

 

 

 

皆さんの１枚を見ながら、聴きながら

紡ぐ会に対する愛情を

そして何より

名誉会長に対する愛をひしひしと感じました。

きっとそれは

名誉会長が

それだけみんなのことを愛していた証拠。

紡ぐ会を愛していた証拠。

片思いで一方通行だったらこうはいかない。

そんなことをひしひしと感じた

素晴らしい時間でした。

 

 

 

こうしてみんなで

10周年をお祝いできること。

 

誰よりも

名誉会長が見たかった景色だと思います。

だからこそ

５年後も

１０年後も

この会が発展し続ける姿を

お空の上の名誉会長に届けられるよう

残された私たちが想いを受け継いでいかなくてはなりません。

 

５年後も

１０年後も

２０年後も

みんな、元気でいようね。

 

 

会の終了後

みんなで前田さんの応援に行ったことは

言うまでもない