おはようございます。
支援センターふなばし
ケアマネジャーの佐藤寛子です。
ある調査によると
ケアマネジャーのテレワーク希望は
なんと、91.5%にのぼるそうです
対象となるケアマネジャーが
どのような傾向・属性のケアマネジャーかによって回答は異なってくるかと思いますが
皆さん、そんなにテレワークしたいんですね
「事務所に出勤しなくていい」
という自由度が魅力なのでしょうか
というのも
自分は
完全テレワークを
希望していません。
テレワークを経験した時期もあります。
けれど、その結果
仕事に集中できる時間が
短くなってしまうのです・・・
「今やらなくてはならない仕事」以外のことが
いろいろ気になってしまうのです・・・
その結果
作業効率が悪くなり
ダラダラ仕事する羽目に・・・
「こりゃ、ダメだ。」
「自分には向いていない
」
そう痛感しました・・・
自由には責任が伴います。
「テレワーク」という「自由」を手に入れたことで
業務時間内に仕事を終えるという責任を果たせなくなりました
なので。
支援センターふなばしは
時代に逆行し
基本、事務所に出勤
みんなで顔を合わせる
ひとりでいるのもけっこう好きなのに
「みんな出勤しないから、事務所にはほとんど誰もいませんよー」
という状況がイヤです
とはいえ
もちろん
直行直帰もOK
お子さんが小さい社員さんは
早めに帰宅し、そこからテレワークOK
基本、顔を合わせていても
毎月必ず「１日会議」の日を作り
事務所の予定確認や
書類の整理や
「自分の仕事」以外の
ケアマネ事業所としてやらなくてはならないことをやる。
そしてみんなで
お楽しみのランチに行く
こうしてみんなでランチに行くようになり
事務所周辺には穴場ランチがあることを発見しました
今回は
近所のお蕎麦屋さん
かなり
相当
美味しいと思っています
今回は「とろろつゆ」を選んだのですが
とろろつゆがお蕎麦にからみ
とても美味しかったです
そして事務所に戻り
午後は再び作業に集中。
たとえ時代に逆行していようとも
自分はやっぱりこのスタイルが好きで
もしかしたら
考えが変わる時もくるかもしれないけど
そしたらその時考えます。
みんながそれぞれ訪問に出て
事務所に戻って来た時に
嬉しかったことや
困ったことや
ご利用者さまと接する中で感じたことや
そうしたことをすぐに言葉にし
共感したり
提案したり
笑い合ったり
そうした何気ない日々のやりとりが
ケアマネジャーの仕事のおもしろさに繋がると思っています。
ひとりでもできる仕事だけど
顔を合わせるからこその良さがあると
信じています。
まだまだ暑いですね。
外が暑かったり
事務所に戻ると涼しかったり
出入りが多いのは体に負担もかかりますが
夏の疲れに気を付けて
また来月もがんばっていきましょう！
