おはようございます。
支援センターふなばし
ケアマネジャーの佐藤寛子です。
７月１日は
いろいろ書きたい出来事があり
今日も昨日に続いて７月１日の話
どんな話かといいますと・・・
株式会社ひろびろは
自分を含め３人のケアマネジャーが在籍しています。
昨年の６月１日
ななさんが入社し
昨年の７月１日
あきこさんが入社してくださいました
お二人とも
入社後、無事、１年が経過しました
たった１年。
されど１年。
私にとっては
とても重要な意味を持つ１年
会社を作った際
「スタートダッシュが大事」と
多くの方に言われました。
「勢いに乗れ」と
多くの方に言われました。
けれど現実は・・・
なかなか勢いに乗れず
「いやぁ、世の中的にも、ケアマネさん不足してるんで
」
そんな言い訳をしてみたところで
増えるところはちゃんと増えてるし
自分よりも後に開業した皆さまが
順調にケアマネさんを増やしていく・・・
正直、凹んでました。
「いつまでひとりなのかなー」
「こんなはずじゃなかったのになー」
「カッコ悪いなぁ、何やってんだろ」
そんなことを毎日思って
「もう、ひとりのままでもいいかー」
「占いみたいなやつでも、孤高の人、とか書いてあるし。」
「ひとりがお似合いかもなー」
なんて、やさぐれたりしてました
そんな中
ひとり、入社してくださる方が現れる
けれど、いろいろあって退職。
「まぁ、仕方ない。」
「自分が至らなかった
」
「貴重な勉強をさせていただいた。」
そんな
開き直りにも近い感情の中
ある日、ななさんから、
会社のアドレスにメールが届く
そこから再び
株式会社ひろびろの人生が動き出す
「法人格」って言いますが
いや、ホントに、会社も「人」だって痛感します。
だから
「会社の人生が動き出す」って表現
なんも間違ってないと思います。
会社に
社員さんがいてくださるという
最上級の有難さ
自分ひとりでは成長できないものが
徐々に成長するという悦び
この感謝と感動を
どうやって形にしたらいいのか考え
とても短絡的ではありますが
けれど
もらって嫌な気持ちはしないだろうと
６月１日
ななさんに
勤続１年の感謝をお渡しした。
そして、７月１日
あきこさんにも同様に
勤続１年の感謝をお渡しした。
「えー！！こういうのって、勤続５年とか１０年とかでもらうんじゃないですか
」
そう言って笑われたけど
いいんです！！
やりたいから
勝手にやってるんです！！
だって、わたし、社長だし
ささやかな気持ちです。
来年、再来年と
毎年中身を増やしていけたら
わたしが、嬉しい
きっと、もらうお二人よりも
わたしが、嬉しい
だって、毎年
勤続〇年の感謝を伝えられるということは
一緒にがんばってくれてるということ。
こんなに嬉しいことはないでしょ？
最高の幸せだ
なので
これからも働きやすい職場であるために
この先も生き残れる会社であるために
がんばるのみ
勤続１年
おめでとうございます。
そして本当に
ありがとうございます。
これからも共に
いい会社にしていきましょう
