おはようございます。
支援センターふなばし
ケアマネジャーの佐藤寛子です。
昨日は
ケアマネジャーを紡ぐ会・進会長と
ここで待ち合わせをし・・・
こちらに行ってきました！！
ロート製薬株式会社さま
現在
ケアマネジャーを紡ぐ会が
産業ケアマネとしてロートさまに関わらせていただいております。
本社が大阪にあり
進会長と近隣の産業ケアマネさんが訪問していましたが
今回は２度目の東京支社訪問ということで
進会長に声をかけてもらいました
「ロートさんに訪問して、一体どんなことをしているの
」
気になる産業ケアマネさんもいらっしゃるかと思います。
お任せください
私がレポートいたしましょう！！
昨日は「ランチ会」ということで
お昼の休憩時間にミニセミナーを行い
その後ワークをし
質疑応答、という流れ。
会場には８名、オンラインには７名の社員さまがご参加くださいました。
到着後
ハイブリットで開催できるよう
カメラやパソコン、zoomの設定。
⇒ 産業ケアマネさん、ご自分である程度基本操作できるようにしておきましょう
お昼の休憩時間に合わせ
ミニセミナー開始
皆さまはお昼を食べながらの参加です
⇒ お昼休憩時間内です。何分程度のセミナーが適切か考えて構成しましょう
ミニセミナー後、ワーク実施
皆さま、しっかり書いてくださってます。
⇒ お昼休憩なので、和やかな雰囲気大切
最後に質疑応答
「介護を始める前」の社員さまから
様々な質問がありました。
⇒ 普段「ケアマネ」として接している「介護が始まった」ご家族から受ける質問とは、内容が異なります。
どこまで「産業ケアマネ」の立場で回答できるか。ここが重要
お昼休憩終了時間とともにランチ会も終了。
終了後は担当の方と今後について意見交換。
⇒ 次の展開につながる提案ができるといいですね
この間
私は何をしていたかと言うと
持参したお茶菓子を配る係
このような感じで
企業さま訪問時間は終了となりました。
最後は
進会長の中でお馴染みになっている
ロートさまのロゴ前で記念撮影
ロート製薬の皆さま
とても素敵な方々でした
とても楽しい時間を過ごすことができました
前回、ランチ会にご参加くださった社員さまも
すれ違う際に進会長に声をかけてくださったりと
とてもいい雰囲気でした
すでに活動している産業ケアマネの皆さま
ランチ会、すごくいいと思います！！
ぜひ、企業さまに提案してみてはいかがでしょうか？
これから活動する産業ケアマネの皆さま
自分自身も産業ケアマネとして活動していて思うのですが
皆さまが不安に思っていることは
ほぼ、ムダです。
なぜなら
企業さまによって
関わり方も反応も様々です。
今回、一緒に行かせてもらい
改めてそう感じました。
大切なことは
しっかりと先方の意向を汲むことです。
担当者さまとのやりとりを重ねる中で
どんな提案ができるかです。
正解も不正解もありません。
どれだけ「ケアマネ脳」から「産業ケアマネ脳」へシフトできるかです。
「ケアマネ脳」のままでは産業ケアマネは務まりません。
だって、自分たちがやるべきことは
「仕事と介護の両立」をサポートすることだから。
「脳を切り替えるって、どうやるのー
」
それは
実践して
思考回路を変える訓練をするしかないと思っています。
常に自分の中で
「ケアマネコメント、してないかな？」
そう意識するしかないと思っています。
だから
動いてみるしかないんです。
やってみるしかないんです。
自分も完璧じゃないから
失敗していることでしょう。
でも、そうして成長するしかないんです。
ケアマネ１年生の時と同じですよー
だから一緒にこれからも
試行錯誤しながら進んでみませんか？
進会長。
一緒に行かせてもらい
ありがとうございました！！
いろいろ学ばせていただきました
ロートさま。
同行を許可していただき
ありがとうございました。
今後ともよろしくお願いいたします。
そして、昨日は
この後、進会長と横浜に移動したのでした・・・
その模様はまた明日。
