こんにちは。
支援センターふなばし
ケアマネジャーの佐藤寛子です。
気が付けば
こちらの開催が２週間後にせまっています
介護離職防止を考えるフォーラム2024
今回、大阪開催となりますが
現地開催と
YouTubeでのライブ配信にて
皆さまにお届けいたします
「仕事と介護の両立」
「介護離職防止」
この点だけに注目してしまうと
企業の方からすれば
「自分には関係ない。」
「自社が取り組むべき問題は介護のことだけではない。」
そうしたお考えもあるかと思います。
けれども
来年の４月からは事業主の義務として
介護離職防止のための個別の周知・意向確認、雇用環境整備等の措置が必要となります。
国も動き出している中で
「関係ない」
とは言ってられない状況となります。
そうした中で今回開催するフォーラムは
「介護離職防止」とは一体どういうことなのか
「仕事と介護の両立」とは一体どういうことなのか
そうしたことに目を向ける絶好の機会だと思っています
なんたって
YouTubeライブ配信の視聴は無料
２時間半、貴重なお時間を頂戴できませんか？
お申込みはこちらから。
↓ ↓ ↓ ↓
https://peatix.com/event/4093507
どうぞよろしくお願いいたします
私自身、
「仕事と介護の両立」を広めるため
産業ケアマネとして
コツコツ活動を続けています。
昨日は
株式会社ホエルさまを訪問させていただきました！！
これは
今年５月の写真になりますが
船橋市民なら１度は見たことがあるであろうこの景色
株式会社ホエルさまは
こちらのセブンイレブンをはじめ
７店舗のセブンイレブンを経営されています。
今年の４月から
産業ケアマネとして関わらせていただくようになり
半年が経過しました。
その中で
どう関わらせていただくのがいいのか
試行錯誤し
担当の方と毎月の面談を重ねた結果。
昨日。
７店舗の店長さんが集まる、幹部会議に参加させていただきました
会議の貴重なお時間を頂戴し
私から皆さまにお伝えしたことはこちら。
「仕事と介護を両立できる職場環境を作ろう！」
自己紹介編としてお話させていただきました。
自分が何者かを知っていただくことに加え
実態把握調査を何のために行っているのか
このアンケート調査結果から、何を読み取っているのか
そうしたことを説明させていただきました。
誰に何を伝えるのか？
それによって伝え方も異なります。
今回は
各店舗のリーダーである店長の皆さまに向けて。
ここからまた
次への展開に繋がると思っています。
そして改めて
産業ケアマネとしてこうした活動ができるのも
株式会社ホエルさまのご理解があってこそ
仕事と介護の両立に取り組む姿勢があるからこそ
そうした姿勢が
介護問題の解決だけでなく
職場環境の向上に繋がることだと
今回、改めて感じました。
株式会社ホエルさま。
鯨井社長。
今回、お時間を作ってくださり本当にありがとうございました！！
お役に立てるように取り組んで参ります
引き続きよろしくお願いいたします！！
