おはようございます。
支援センターふなばし
ケアマネジャーの佐藤寛子です。
昨日は
中小企業家同友会・船橋支部の例会でした。
昨日の登壇者はこの方
日本理化学工業株式会社
元会長秘書兼キットパスインストラクターの
大山まりさん
理化学工業さまは
今年の24時間テレビの「虹色のチョーク」のモデルになった企業さま。
障害者雇用が推進される今と違い
差別がひどかった64年前から障害者雇用に取り組み
今では従業員91人中66名、知的障害者の方を雇用されているそうです。
障害があったとしても
働く喜びを感じらえること
働くからこそ感じられる幸せを感じられること。
「できないことを障害のせいにしてはいけない」
何ができるのかを見極め
できるように工夫することが大切
そんな大山さまのお話は
障害者雇用をうたっていなくとも
どの企業にとっても必要となる姿勢だと感じました。
そんな理化学工業さんが作っているのが、チョーク
中でも「キットパス」というチョークが
なんとも不思議
窓ガラスにも書けて
水拭きすれば消せるのです
「キットパス」の意味は
きっとPASSする＝うまくいく
ということで
経営者の皆さまの想いを叶えよう企画
こちらがキットパス。
これを手の平に塗って
この絵馬に押す！！
こんな感じで
みんなでやってみる
あれ～
ピンクと黄色い
が出るはずだったのに
なんかイメージと違うー
皆さま
思い思いに手の平を塗っています
手形を押すことで
念をいれる。
そこに自分の想いを書く。
どのテーブルも
いい大人たちが
ワイワイなんだか楽しそうなのです
各テーブルで
様々な作品が出来上がっていきます
お絵描きとはまた違う
絵が苦手でも楽しめる。
こうした時間を「くだらない」とバカにすることなく
全力で楽しめる経営者の皆さまは
やっぱり素敵だと思うし
新たな皆さまの一面を見ることができ
とても笑顔あふれる時間となりました
キットパス。
いいな。
会社で買おうかな。
年始にみんなで「今年の目標」
書こうかな
理化学工業の創業者の方は
お坊さんに言われた言葉から
障害者の多数雇用を決意したそうです。
「人間の究極の４つの幸せ」
・人に愛されること
・人にほめられること
・人の役に立つこと
・人から必要とされること
下３つは
働いているからこそ得られる幸せだと。
その通りですね
そして終了時
懲りもせずこちらをアピール
どんなに興味関心が低くてもアピール
そしたら
初めてお会いした方が
「参加してもいいですか？」
「介護に少し、興味があって。」
と声をかけてくださった
ありがとうございます！！！
続けていれば
きっとPASSする＝うまくいく
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