おはようございます。
支援センターふなばし
ケアマネジャーの佐藤寛子です。
先日、
内祝いに「だるま」をいただきました！
というブログを書きました。
それから「だるま」というものを
調べてみたところ・・・
目を入れるのは、吉日がいい
目を入れるのは、向かって右側から
活気があり、東向き・南向きになる場所に置く
目標達成したら、両目を入れる。
もし、達成できなくても今年の終わりには両目を入れる。
年明けにお焚き上げし、１年に１度、新しいものにする。
なんと！！
こんなに立派なだるまをいただいたのに
今年いっぱいでお別れとは
縁起物ですから
お守りやお札と同じなんですね
初めてのこと。
習いに沿ってやってみよう。
ということで
本日、大安吉日です
いつものように
身支度を整え、神棚も整え
このブログを書く直前に
片目を入れました
初の目入れ。
向かって右側から。
ドキドキ
ぎゃ～
黒目が小さいと、こわっ
だるまもやはり、赤ちゃんの理論と同じね。
「黒目が大きい方がかわいい」
カラコン女子と同じね。
大きくしてみました。
いいね、いい感じじゃん
今年の目標も決めました。
株式会社だいふくさんの今年の年賀状を見て
「いいなぁ」
と思いました。
それぞれの事業所で、スタッフさん総出で思い思いの年賀状を作り、しかも出来栄えを競っているという。
「こんなこと、してみたいなぁ」
そう思っていました。
株式会社ひろびろの
今年の年賀状は既製品。
ならば。
「今年の12月、支援センターふなばしのスタッフさんと一緒に、振袖を着て写真を撮る！！それを株式会社ひろびろの来年の年賀状にする」
それが、
だるまの目入れに込めた目標
男性スタッフさんだったら、袴かな？
いや、それでも振袖を着てくれるような方だったら、嬉しいな。
ふざけてるかな？
いや、真剣です。
真剣に考えました。
「ケアマネジャーを増やし、２名体制にする」
とか、事務的だな、と。
「３名体制にし、加算を取得する」
とか、お金の話だな、と。
もちろん、お金はあった方がいいと思います。
加算取得して、事業所の収入が上がることも大切なことです。
でも、それでは自分が楽しくない。
なんだか、こう
湧き上がるものがないのです。
みんなで、こんな着物きて
写真撮ったらステキだと思いません？
女子ですから
テンション上がると思うのです
男子は・・・
わからんけど、男の優しさで
「いいっすよ～」
と、言ってくれると思うのです
そんな光景を、
朝からひとりで妄想しつつ
だるまに目を入れさせていただきました！
清水社長
楽しいきっかけを
ありがとうございました！
妄想を、実現したい