おはようございます。
支援センターふなばし
ケアマネジャーの佐藤寛子です。
ケアマネジャーという仕事は
書類もたくさん作らないといけないし
守らないといけないこともいろいろあるし
まぁ、介護の仕事だけでなく
どんな仕事でもそうなのでしょうが
介護保険という
国民の皆さまが支払う介護保険料で成り立っている事業なので
ルールに則って運営するのは当然のことだと思います。
なので毎月１回
「１日会議の日」を作り
事務所のみんなで
来月の確認や
書類の確認や
時にはBCPの机上訓練だったり
そうしたことを行っています。
昨日はそんな
１日会議の日でした
船橋市から通知が届き
「ケアプラン点検」を受けることになりました。
対象となるケアマネジャーは
ななさんとあきこさん。
ななさんは
株式会社ひろびろに
ケアマネ１年生として入社しました。
そのため
ケアマネ人生初となるケアプラン点検
運営指導と勘違いしないように
ヘンなプレッシャーを感じないように
１日会議の時間を使い
「ケアプラン点検」とはどういうものなのか
どんな点を確認されるのか
どんな姿勢で臨んでほしいのか
みんなで資料の読み合わせをしながら
全部目を通す必要はないので
大事なポイントだけを押さえていく。
ベテランさんも
新人さんも
こうして改めて確認するのは
とても大切なことだと思います。
事業所は
そこにいるみんなで作っていくものだから
こうした会議の時間を使って
困り事を共有したり
より良くするにはどうしたらいいのか意見を出し合ったり
「ケアプランデータ連携システム」の作業工程も確認しちゃったりなんかして
書類の送信も、受信も
ちゃんとできるようになりました
やるじゃん、ひろびろ
「そんなの大したことないじゃん
」
と思う方もいらっしゃるかと思いますが
私のような
ＡＩもＩＴ もＩＣＴもＤＸも
何がなんだか
どんな違いがあるのか
イマイチよくわからない者にとって
専門家も頼らずに
まだ全国で「当たり前」になっていないことに取り組むなんて
まさに「挑戦」以外の何ものでもない
「挑戦」というと
大袈裟なことのように感じるかもしれないけど
そこに生まれる「達成」は
大きくても小さくても
脳にとっては同じなんだって
なので
自分の脳は
今のところ
この取り組みに満足しているに違いない
そうした真面目な時間のお昼休憩は
みんなでランチに行きます。
昨日は
久々のカレーでした
みんなでランチに行けることは
自分にとって幸せなことです
やっぱり中には
こうした時間を嫌う方もいらっしゃるので
そしたら強要はしないけど
ちょっぴり寂しいことだなぁと思います。
ということで
こんな感じで
一緒にランチ付き合ってくれるケアマネさん
お待ちしております
絶賛ケアマネ募集中です
さて。
２月ももう終わりですね。
目のかゆみと
くしゃみと
鼻水に悩まされておりますが
本日も「日々是好日」で参ります
