おはようございます。
支援センターふなばし
ケアマネジャーの佐藤寛子です。
昨夜は
ケアマネジャーを紡ぐ会のセミナー。
毎回、様々な講師をお招きしていますが
昨夜はガッツリと居宅介護支援事業所の運営に関するお話。
登壇くださったのは
こんなにもたくさんのお役目のある御方
そして
宮﨑名誉会長が
その才能に
ジェラシーを感じてしまう程の御方
いつのもように
オープニング動画で
「プレミアム会員になってねー
」
と笑顔でいるけれど・・・
きっと、内心はジェラシー
けれど
お互いを尊敬しあう盟友
そんなお二人の関係のおかげで登壇してくださったのは
株式会社なないろ・渡部社長さま
大阪府高石市で居宅介護支援事業所を３ヵ所経営し
所属するケアマネジャーさんの数は３８名
さらにその上
開設後、１１年間
離職したケアマネジャーさんは
60代後半になりケアマネ資格の更新をせずに卒業された方と
長期療養に入られた方の、わずか２名
凄すぎます・・・
そんな凄すぎる株式会社なないろの
渡部社長がお話くださったセミナータイトルがこちら。
「ケアマネジャーが働き続けたくなる居宅運営」
感想はただひとつ。
秀逸でした
これぞ、誰もが憧れる居宅運営。
そう言わざるを得ない。
反論する方がいたら、その意見を聞いてみたい。
渡部社長は言います。
「セミナー後のアンケートに、当たり前のことしか言ってない、と書く方もいた。」
「けれど、こう言ってくれた人がいた。その言葉に救われた。」
その言葉がこちら。
『当たり前のことが出来ない奴が失敗して
それが出来る奴が成功する。』
おっしゃる通り。
それを言ったのが
宮﨑名誉会長。
昨夜お話くださったことは
言葉だけ並べれば、当然のことに聞こえるかもしれない。
・処遇改善
・研修等の実施
・業務負担の軽減
・スキルアップ、キャリアアップの機会
・会社の理念、方針
こうして書いてしまえば
何度も目にしたことがある言葉かもしれない。
けれど
何度も目にしてわかっているはずなのに
できそうで、できない。
これらを徹底してできる会社が
一体どれほどあるのか。
ケアマネジャーに限らず
介護業界に限らず
全業界にどれほどあるのか。
ここには
居宅介護支援事業所の運営をするにあたり
徹底して向きあった
渡部社長の姿勢があったからに他ならない。
そして
そうした環境に身を置くことで
「良いケアマネジャー」に成長されたスタッフの皆さまがいるからに他ならない。
２回ほど
株式会社なないろさんにおじゃまさせていただきましたが
皆さま、本当に素敵です
そりゃぁね、お仕事の依頼も止まらないはずです。
ケアマネジャーの入職希望も止まらないはずです。
会社訪問しても、納得しかありません
セミナー終了後の質問タイム。
参加された皆さまの
「興味津々」が止まらない
それほどに誰もが
９０分というセミナー時間に
全集中で臨んだことがよくわかります。
必ずや得るものがあったと思います。
私もがんばろ。
改めて思う。
「うちにおいでよ
」
そうスタッフさんからお誘いしたくなるほどの
良い事業所になれるよう
私もがんばろ。
「ひろびろさんでケアマネやりたい！」
そう言っていただけるように
私もがんばろ。
そう言って入社してくださった方が
ケアマネジャーとして輝けるように
私もがんばろ。
ここにも何度も書いていますが
「どんな環境に身を置くか。」
本当に大事なことだと、改めて思います。
渡部社長。
素晴らしいセミナーを
ありがとうございました！！
さすがでございました
「オレよりもチヤホヤされやがってー
」
お空で宮﨑さんが言ってます
ご参加くださった皆さま。
ありがとうございました！！
小さなことから
変化を起こしましょう。
それがきっと
ケアマネジャーの未来に繋がる
